인재채용
2021년 10월 14일 2024-02-14 8:52인재채용
인재채용
채용공고
* 지원자의 기본적인 적합성을 다양한 평가항목을 통해 파악함
* 인적사항, 학력, 경력, 직무능력, 경험, 인성판단을 위한 자기소개서로 구성됨
02
면접
* 서류전형 합격자의 기술내용 사실여부를 확인
* 서류로 파악할 수 없는 인성, 의사소통능력, 직무수행경험 등을 파악함
* 회사에 필요한 인성적 요소의 적합성과 잠재적인 능력을 파악함
03
수습기간
* 근로기준법 제35호5항에 규정된 수습사용기간을 통해 채용판단의 타당성을 검증
* 회사와 지원자의 관계 및 지원자의 조직적응을 위한 상호간의 노력 과정
* 회사와 지원자 상호간의 시간적, 경제적 효용성을 제고함
04
채용
* 실질적인 조직원으로서 지원자를 수용함
* 회사의 자산으로서 인적자원을 수용하며, 내부자로서의 실질적인 자격을 부여
㈜신한항업 입사 지원방법
입사지원서 작성 시 유의사항
1. 인적사항 : 접수번호는 공란으로 하고 나머지는 공란 없이 모두 기재합니다.
2. 교육사항 : 자격증 란의 작성 시 보유자격증을 모두 기재하되 현재 “1차 합격”을 포함하여 “응시 중”인 상태인 경우에도 자격증명을 기재하시고 발급기관란에 현재상태를 기재합니다.
3. 직무관련 보유기술 : 지원분야에 해당하지 않는 보유기술도 회사의 영위업종과 연관된다고 판단되시면 모두 기재합니다.
4. 경력 사항 : 사실에 기반하여 작성하시고 자세한 경력사항은 “경력기술서”에 작성합니다.
5. 직무관련 기타활동 : 사실에 기반하여 작성하시고 자세한 활동사항은 “경험기술서”에 작성합니다.
6. 자기소개서 : 신입사원과 경력사원 서식을 구분하여 성의껏 작성합니다.
기타 유의사항
1. 입사지원서 발송 시 메일의 제목과 첨부파일명을 지원분야, 경력/신입, 성명 순으로 기재합니다.
2. 최종합격 및 입사 후에라도 입사지원서 및 제출서류의 내용이 허위로 확인될 경우에 합격이 취소될 수 있습니다.
3. 제출한 서류는 일체반환하지 않습니다.
4. 기타 자세한 문의사항은 이메일이나 전화로 문의하시기 바랍니다.
